强行加班不加被罚款怎么办

强行加班不加被罚款，员工有权维权。依据《劳动法》等，单位不得强迫加班或罚款。不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至引发劳动争议。
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对强行加班不加被罚款，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试向公司或劳动监察大队投诉，无果后再考虑仲裁或起诉，以确保权益得到保障。
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强行加班罚款可维权。操作如下：1. 向公司说明情况，要求纠正；2. 若公司不理，向劳动监察大队投诉，提供证据；3. 投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。