学生和老师去实习，工资被扣该怎么处理？

学生和老师实习工资被扣，应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，可与老板协商或申请调解，若协商无果可向劳动行政部门举报，责令改正，否则将申请仲裁或诉讼，严重情况可能导致合法权益长期受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资被扣需维权。操作：1.与老板沟通，明确扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，向单位调解委员会或街道调解中心申请调解；3.调解不成，向劳动监察大队举报，要求介入调查；4.举报无效，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；5.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理被扣工资，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。选择时应先尝试协商，无果后依次选择调解、举报，仍无法解决则申请仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况和证据充分程度决定。