托人调动工作退钱不还可以吗

托人调动工作钱不退时，错误处理易致权益受损，需格外注意：
1. 切勿轻易删改证据：纠纷发生后，若删除聊天记录或不当标注转账凭证（如删除“办不成退款”约定），会导致关键证据灭失或效力受损，后续诉讼难举证。
2. 避免非法逼债：索要退款无果后，采取威胁、非法拘禁或暴力等手段逼退受托人，本身涉嫌违法犯罪（如强行滞留可能构成非法拘禁罪），既追不回钱，自身还会面临牢狱之灾。
3. 及时维权防时效过期：委托合法时，民事诉讼追讨退款受3年诉讼时效限制（自知道或应当知道权利受损起算）。若超3年未起诉，对方或抗辩时效届满，法院可能不支持退款请求。
若已出现上述错误操作或担心处理不当，建议尽快联系我，我会帮您评估情况并采取补救措施，避免后果恶化。
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托人调动工作钱不退，需警惕以下法律风险：
1. 刑事犯罪风险：若为调动工作向国家工作人员支付钱款以谋取不正当利益，可能构成行贿罪。例如，您支付10万元给受托人，其转5万元给招聘领导，您和受托人都可能被追责，支付的钱款也会被认定为违法所得没收。
2. 民事维权受限风险：若委托事项本身违法（如伪造学历、工作经历等），委托合同因违反法律强制性规定而无效。比如，您委托伪造“优秀员工”证书调动工作，事后对方不退钱，因委托事项违法，您要求退款的诉讼请求可能因“不法原因给付”被驳回，无法通过民事途径追回钱款。
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托人调动工作钱不退是否违法，可依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》分析：
根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条（2020年5月28日通过）：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”在托人调动工作场景中，若双方有合法有效的委托合同，约定受托人通过合法途径办理且受托人收钱后未完成委托事项又拒不退款，即属于“不履行合同义务”，委托人可依此条主张受托人退还费用。若涉及以金钱谋取不正当利益，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条（2020年修正版）：“为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。”此时托人行为可能构成行贿罪，退款问题因行为违法变得复杂，相关钱款可能被认定为违法所得没收，而非单纯民事退款。综上，委托行为合法则钱不退构成违约；若涉及非法利益输送，则可能违法犯罪。
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托人调动工作钱不退的处理结果，受特殊情况影响需具体分析：
1. 受托人已实际支出合理费用：若双方约定受托人办理调动产生的合理费用（如交通费、资料制作费等）从钱款中扣除，且受托人能提供合法有效的费用支出凭证（如发票），则退款时应扣除该部分费用，而非全额退还。例如，受托人收1万元后，实际支出2000元交通费和资料费并提供发票，委托人只能要求退还8000元。
2. 委托失败因委托人自身原因：若合同约定因委托人自身原因（如提供虚假信息、中途放弃调动等）导致委托事项无法完成，受托人有权不退还费用，且委托人存在上述行为时，受托人不退款具有合法依据。比如，您委托他人调动后自行辞职致调动失败，根据约定受托人可不退已收费用。
3. 受托人存在欺诈故意：若受托人从一开始就无能力或无打算办理调动，以非法占有为目的骗取钱款，其不退款的行为构成诈骗。此时案件性质从民事纠纷转为刑事诈骗，需向公安机关报案追究刑事责任，并通过刑事附带民事诉讼追回损失。