只交了四年社保。我可以要求公司支付剩下的六年社会保险费。

针对您提出公司拒绝支付剩余六年社会保险费的问题，首先，您已工作十年而公司仅缴纳四年社保，违反了《社会保险法》的相关规定。根据该法第四条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。若公司拒绝补缴，您可依据《劳动保障监察条例》第九条，向当地劳动监察大队投诉，或根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，申请劳动仲裁来维权。这些法律途径旨在保护劳动者的合法权益，确保您能获得应有的社会保险待遇。
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在投诉或仲裁前，您需要准备以下材料：双方存在劳动关系的证明（如劳动合同、工资条、工作证等），以及社保缴纳记录（证明公司已缴纳的四年社保和您未缴纳的六年社保情况）。根据这些材料，您可以选择向劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保；或直接申请劳动仲裁，通过法律程序维护您的权益。
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从法律角度看，公司应依法补缴您这六年未缴纳的社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。补缴的具体金额和方式需根据当地社保政策和规定来确定。公司拒绝补缴的，将承担相应的法律责任，包括可能的罚款和滞纳金等。