律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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培训机构没上完的课不能退全款吗
关于培训机构课程未上完能否退费，可从法律依据分析。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条：“经营者以预收款方式提供商品或服务，应按约定提供。未按约定提供的，应按消费者要求履行或退回预付款，并承担预付款利息及消费者合理费用。” 若培训机构未履约（如未按期开课、缩短课时），消费者可依此条款退剩余预付款。即便因消费者自身原因未上完课，只要合同无不公平退费限制条款，仍可要求退还未服务部分费用，该条款保障了预付款模式下消费者的合法退费权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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公司说签完字才能盖章是可以的嘛辞退补偿那些权益必须要先签字才能给我盖章
针对“公司说签完字才能盖章是可以的嘛辞退补偿那些权益必须要先签字才能给我盖章”这一问题，其核心在于判断该行为是否符合法律对辞退补偿协议订立的要求，以下结合具体法律依据进行分析： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条明确规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，包括用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等七种情况。若您的辞退情形符合上述条款，公司就负有支付经济补偿的法定义务。经济补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限
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桑黄菌包流黑水怎么回事
发霉的面包维权有法可依，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条：经营者提供的商品若存在质量问题，消费者有权要求退货、换货或赔偿损失；若发霉面包导致健康问题，还可主张惩罚性赔偿。若面包在保质期内且未开封，可认定为经营者未提供符合食品安全标准的商品，消费者依法维权。结论：消费者可依据该法条主张赔偿，包括商品价款的三倍或最低五百元，若有健康损害，还可主张医疗费用等损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理发霉面包
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家人被车撞至多出骨折，切肇事车辆逃逸。?
孩子被电动车撞骨折且肇事者逃逸，首要步骤是立刻报警并全面收集证据。以下分情况为你具体说明： 1. 若现场有目击者，务必记下其联系方式，同时详细描述肇事者及电动车特征，比如肇事者的性别、年龄、衣着，电动车的颜色、品牌、有无明显标识等，这些信息对警方追查至关重要。 2. 要是现场附近有监控，像道路监控、商铺监控等，要马上告诉警方监控的具体位置和大致范围，方便警方尽快调取录像，获取关键线索。 3. 若孩子伤势较重，报警的同时要立即拨打120急救电话，确保孩子能及时得到救治，防止因延误治疗加重
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网络诈骗签订电子合同违法吗
您问“被骗签电子版合同违法吗”，需结合具体情况判断合同效力及对方行为性质。 被骗签电子版合同本身不直接违法，但若存在欺诈等情形，合同可能被撤销，对方行为或违法： 1. 对方以虚构事实、隐瞒真相等欺诈手段，使您违背真实意愿签订合同，对方可能构成民事欺诈，您有权请求法院或仲裁机构撤销合同。 2. 若对方欺诈情节严重（如以非法占有为目的骗取财物），可能涉嫌合同诈骗罪，属于刑事违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ “被骗签电子版合同”后
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代持股份是否分红合法
关于代持股份的分红合法性问题，需结合代持协议效力及实际出资情况判断。 若存在以下不同情况，分红合法性的认定会有所区别： 1. 若代持协议合法有效且实际出资人已履行出资义务：实际出资人有权依据协议约定主张分红，该分红行为合法。 2. 若代持协议存在法律规定的无效情形（如违反法律强制性规定、损害第三人利益）：实际出资人主张分红的请求可能不被支持，分红行为可能因协议无效而不合法。 3. 若实际出资人未实际履行出资义务：即使有代持协议，实际出资人也无权主张分红，此时分红给实际出资人不合法。
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按照实际出勤天数核算工资,碰上节假日怎么办
在处理“按实际出勤天数核算工资碰上节假日”的问题时，部分劳动者可能因操作不当导致权益受损，以下为常见错误操作： 1. 默认法定节假日计入出勤天数：部分劳动者误以为法定节假日休息也算“出勤”，未及时核对工资单中的出勤天数，导致长期被少算工资（如每月按22天出勤核算，若包含法定节假日则实际工作天数被多计）。 2. 未保留考勤与工资证据：当与公司就出勤天数产生争议时，无法提供劳动合同、考勤记录或工资条等关键证据，导致劳动仲裁或投诉时缺乏支持。 3. 超过维权时效才主张权利：根据《劳动争议调
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眼镜店订眼镜半个月未到可以退吗
关于“眼镜店订眼镜半个月未到可以退吗”的问题，存在以下法律风险点。 1. 证据不足导致维权失败风险：例如您仅口头要求退货，未保留订单、沟通记录等书面证据，眼镜店否认延期事实，法院可能因证据不足驳回您的退货请求； 2. 定制眼镜退货受限风险：若您订购的是特殊度数、异形镜框等定制眼镜，根据《消费者权益保护法》第二十五条，定制商品不适用无理由退货，即使逾期未到，若眼镜店已实际制作，您可能无法全额退货。 眼镜店订眼镜半个月未到能退吗？证据不足或定制款难退，咨询真人律师获取解决方案。 ✫
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试用期老板不让离职怎么办
试用期老板不批离职？法律依据在这里：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这条款直接适用于试用期员工。核心是“提前三日书面通知”，只要满足这个条件，无论老板是否“批准”，三日期满劳动合同即解除。这是法律赋予的劳动者单方解除权，保障择业自由。所以，试用期内按规定提前三日书面通知后，老板不批也不影响你离职，三日期满即可合法离开。 ✫✫✫✫✫有法律问
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快手买东西没有物流显示怎么回事
快手买东西无物流显示的处理，需注意以下特殊情况： 1. 不可抗力导致的物流延误：如遇地震、暴雨等自然灾害，物流公司无法运输或扫描包裹，依据《民法典》第180条，物流公司可减免责任，但需提供“不可抗力证明”（如气象部门公告、物流停运通知）； 2. 跨境物流的特殊流程：若购买的是跨境商品，需经过海关清关环节，清关期间物流信息可能“停更”（1-7天属正常），商家应提前告知消费者，未告知则属“未履行信息披露义务”； 3. 商家/物流“合谋隐瞒”：如商家与物流网点串通，预填单号后故意不更新信息，以“