律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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代持股份是否分红合法
关于代持股份的分红合法性问题，需结合代持协议效力及实际出资情况判断。 若存在以下不同情况，分红合法性的认定会有所区别： 1. 若代持协议合法有效且实际出资人已履行出资义务：实际出资人有权依据协议约定主张分红，该分红行为合法。 2. 若代持协议存在法律规定的无效情形（如违反法律强制性规定、损害第三人利益）：实际出资人主张分红的请求可能不被支持，分红行为可能因协议无效而不合法。 3. 若实际出资人未实际履行出资义务：即使有代持协议，实际出资人也无权主张分红，此时分红给实际出资人不合法。
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按照实际出勤天数核算工资,碰上节假日怎么办
在处理“按实际出勤天数核算工资碰上节假日”的问题时，部分劳动者可能因操作不当导致权益受损，以下为常见错误操作： 1. 默认法定节假日计入出勤天数：部分劳动者误以为法定节假日休息也算“出勤”，未及时核对工资单中的出勤天数，导致长期被少算工资（如每月按22天出勤核算，若包含法定节假日则实际工作天数被多计）。 2. 未保留考勤与工资证据：当与公司就出勤天数产生争议时，无法提供劳动合同、考勤记录或工资条等关键证据，导致劳动仲裁或投诉时缺乏支持。 3. 超过维权时效才主张权利：根据《劳动争议调
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眼镜店订眼镜半个月未到可以退吗
关于“眼镜店订眼镜半个月未到可以退吗”的问题，存在以下法律风险点。 1. 证据不足导致维权失败风险：例如您仅口头要求退货，未保留订单、沟通记录等书面证据，眼镜店否认延期事实，法院可能因证据不足驳回您的退货请求； 2. 定制眼镜退货受限风险：若您订购的是特殊度数、异形镜框等定制眼镜，根据《消费者权益保护法》第二十五条，定制商品不适用无理由退货，即使逾期未到，若眼镜店已实际制作，您可能无法全额退货。 眼镜店订眼镜半个月未到能退吗？证据不足或定制款难退，咨询真人律师获取解决方案。 ✫
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试用期老板不让离职怎么办
试用期老板不批离职？法律依据在这里：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这条款直接适用于试用期员工。核心是“提前三日书面通知”，只要满足这个条件，无论老板是否“批准”，三日期满劳动合同即解除。这是法律赋予的劳动者单方解除权，保障择业自由。所以，试用期内按规定提前三日书面通知后，老板不批也不影响你离职，三日期满即可合法离开。 ✫✫✫✫✫有法律问
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快手买东西没有物流显示怎么回事
快手买东西无物流显示的处理，需注意以下特殊情况： 1. 不可抗力导致的物流延误：如遇地震、暴雨等自然灾害，物流公司无法运输或扫描包裹，依据《民法典》第180条，物流公司可减免责任，但需提供“不可抗力证明”（如气象部门公告、物流停运通知）； 2. 跨境物流的特殊流程：若购买的是跨境商品，需经过海关清关环节，清关期间物流信息可能“停更”（1-7天属正常），商家应提前告知消费者，未告知则属“未履行信息披露义务”； 3. 商家/物流“合谋隐瞒”：如商家与物流网点串通，预填单号后故意不更新信息，以“
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更改户主时间问题怎么办
关于更改户主的时间问题，需根据不同情况明确办理时限和要求。 老人去世后，户主变更应在30日内办理。 1. 若存在户主去世的情况：家庭成员需在30日内携带相关材料向户籍管理部门申请变更，以确保户籍信息及时更新。 2. 若存在户主在世但因特殊原因（如迁居、自愿转让等）需变更的情况：无强制30日时限，但建议尽快办理，避免影响户籍相关权益。 3. 若存在死亡证明未及时获取的情况：可向公安机关说明情况申请延期，但需在获取证明后立即补正申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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偷电动车怎么判定价值呢
盗窃电动车估价时，特殊情况会影响结果： 1、赃物二次被盗：若电动车本身是盗窃所得的赃物（即“赃物二次被盗”），价值认定更复杂。需参考前次盗窃案件认定的价值，并结合二次流转的损耗等因素综合判断，不能仅按正常市场价值评估，直接影响本次案件的数额认定。 2、严重损坏或灭失：若被盗后电动车严重损坏，或因销赃、丢弃等无法实物查验，只能依据失主提供的购买凭证、车辆信息描述及同类型车辆市场行情估算。因缺乏实物勘查，估价结果可能与实际价值偏差，影响案件公正处理。 3、改装电动车：若电动车经
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劳动仲裁诉讼费谁承担
劳动仲裁中关于诉讼费承担的问题，很多人会出现错误操作，以下为您列举常见情形。 1. 混淆“诉讼费”与“律师费”：部分申请人认为胜诉后律师费也由败诉方承担，但实际上劳动仲裁中律师费通常需自行承担，仅案件受理费由败诉方承担，该错误会导致不必要的经济预期偏差。 2. 败诉后拒绝承担费用：若仲裁裁决判定由您承担诉讼费，您需在规定期限内缴纳，拒绝承担可能导致被申请强制执行，影响个人征信。 3. 部分胜诉后未按比例承担：若案件部分胜诉，您需按仲裁委判定的比例缴纳费用，逾期未缴可能被视为放弃相关
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犯罪时未满75周岁宣判时已满75周岁怎么处理
关于犯罪时未满75周岁、宣判时已满75周岁的处理问题，核心依据是犯罪时的年龄。 犯罪时未满75周岁、宣判时已满75周岁的，刑事责任能力及基础量刑以犯罪时年龄为准。 1. 若犯罪时已满16周岁未满75周岁：需根据所犯罪行承担相应刑事责任，不适用75周岁以上老人的从宽量刑情节（如过失犯罪应当从轻或减轻处罚、故意犯罪可以从轻或减轻处罚）。 2. 若犯罪时已满14周岁未满16周岁：仅对故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡等8类重罪承担刑事责任，量刑时按未成年人（犯罪时）的规定从轻或减轻处罚，与宣判时年龄无关。 3.
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国庆假期补班吗
国庆放三天假是否需要补班，法律依据主要来自《中华人民共和国劳动法》。该法第四十四条明确：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的报酬。”国庆属法定节假日，加班须付三倍工资，补班不能替代加班费。若公司安排加班，应优先支付三倍工资，补班需双方协商一致，否则单方面要求补班无法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 国庆放三天假的补班安排可能因特殊情况受影响，以下两种情形需注意： 1. 特殊工时制情况：若公司经劳