退休未发退休金怎么办

退休未发退休金，可先与单位沟通，了解原因并催促发放。分析：退休金是劳动者退休后依法享有的权益，单位有责任按时足额发放。若单位未发放，可能涉及劳动法、社会保险法等法律问题。建议及时与单位人力资源部门沟通，了解具体原因，并要求其尽快解决。若单位拒绝或无法联系，问题可能已升级，需进一步寻求法律途径解决。提醒：若单位长时间未发放退休金，且沟通无果，表明问题已比较严重。此时，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休未发退休金的问题，常见方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等。选择方式时，应综合考虑问题的性质、严重程度以及个人实际情况。若问题较轻，可先尝试与单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉仍未解决，可考虑申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 与单位协商：首先，与单位人力资源部门取得联系，明确表达退休金未发放的问题，并要求其提供解决方案和具体时间表。2. 向劳动监察部门投诉：若单位拒绝或无法联系，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。劳动监察部门将依法对单位进行调查和处理。3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门未能解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、退休证明等。仲裁结果具有法律效力，单位必须履行。4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意或单位拒绝履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分的证据材料，并积极配合法院的调查和审理工作。