连续工作满15年且距离法定退休不到5年被解雇，公司应如何赔偿？

公司应支付经济补偿，违法开除则需二倍赔偿。依据《劳动法》，公司应按工作年限每满一年支付一月工资补偿，违法开除则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼三种。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起劳动诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司应赔偿。具体操作：1.与公司协商，依据劳动法提出合理赔偿要求；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.若仲裁结果不满意，可向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。