参加工作年休假天数怎么算

职工年休假天数依据累计工作年限计算。累计工作1年不满10年，可休5天年假；满10年不满20年，可休10天；满20年，可休15天。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条。【答案不良影响】不及时安排员工休年假或不按规定天数安排，可能会影响员工权益，引发劳动争议，甚至需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为：根据职工累计工作年限，直接按照法律规定计算年休假天数。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同累计工作年限的具体处理方式如下：1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。2. 累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。3. 累计工作已满20年的，年休假为15天。