我干临时工但是忘了打卡，会被怎样扣费？

未打卡的扣费需依据公司规定，通常不会无故高额扣费。分析：从法律角度看，公司作为雇主，对员工的管理应当合理且合法。忘记打卡属于轻微违规行为，公司通常会依据内部管理制度进行相应处理，如扣除少量工资作为提醒。但扣费应当有明确依据，且不得违反最低工资标准等法律规定。提醒：若扣费金额过高或没有合理依据，可能构成对员工权益的侵害，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若公司制度明确规定了忘记打卡的扣费标准，且标准合理，员工应接受并按规定执行。2.若公司扣费没有明确依据或标准过高，员工可与公司人力资源部门沟通，要求公司提供扣费明细和依据。3.沟通无果时，员工可收集证据（如工资条、公司制度等），向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。4.在整个过程中，员工应保持冷静，避免采取过激行为，以免对自身造成不利影响。
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处理方式：从法律角度，对于忘记打卡的处理方式通常包括口头警告、书面警告、扣除部分工资等。公司应首先通过内部管理制度明确扣费标准和流程。选择建议：员工应了解公司制度，对于扣费有疑问时，可先与公司人力资源部门沟通，要求提供扣费依据。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。