单位员工在上班时间打架，单位要承担责任吗？

单位员工上班时间打架，单位通常不承担责任。依据《工伤保险条例》，打架受伤不属于工伤范畴，单位因此无需担责。若未及时处理，可能导致事态恶化，影响工作秩序和员工安全。
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员工上班时间打架，单位常见处理为报警并内部调查。若涉及轻微伤，可调解处理；若构成犯罪，应报警由警方处理。选择处理方式需根据事件严重程度和法律规定来判断。
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单位不担责。处理方式：1.立即制止打架，确保安全；2.报警并通知双方家属；3.配合警方调查，提供监控等证据；4.根据公司规定对打架员工进行处理，如警告、开除等；5.若受伤，引导员工通过医保或诉讼解决医疗费用问题。