公司节假日没有双倍工资怎么起诉

公司节假日未付双倍工资，可起诉维权。依据《劳动法》第四十四条，公司需按法定标准支付加班费，否则违法。不及时处理，将影响员工权益，可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未付双倍工资，可这样处理：1. 收集证据：如工资单、加班记录等，证明公司未按规定支付加班费。2. 向劳动部投诉：携带证据前往当地劳动部门，填写投诉表，等待调查处理。3. 若投诉无果，准备起诉：咨询律师，了解起诉流程，准备相关材料，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司未付节假日双倍工资，常见处理方式为投诉或起诉。建议先向当地劳动部投诉，寻求快速解决；若投诉无果，再准备证据起诉，以法律手段维护权益。