餐饮店员工未签劳动合同离职，仍可依法追讨工资。依据《劳动法》等规定，应先证明劳动关系，再通过仲裁或诉讼解决。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职追薪，先协商。协商不成，向调解组织申请调解。调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁不服，再向法院起诉。每一步都需准备充分证据，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为先与雇主协商，协商不成则申请调解，调解无果后申请仲裁，最后可提起诉讼。选择方式时，应根据实际情况和证据充分性决定，确保自身权益得到最大保障。
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