辞退暑假工后，应发工资是法律规定的。依据《劳动法》等规定，员工工资应按时足额支付，不得无故克扣或拖欠，否则违法。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退暑假工工资问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退暑假工应发工资。处理方式：1.与雇主沟通，明确工资发放时间及金额；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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