无故降薪违法，劳动者可投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，企业无故降薪，劳动行政部门可责令支付工资、补偿，并赔偿。不及时处理，劳动者权益将受损，企业可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪问题，劳动者可投诉或协商。建议先与企业沟通，若无果，则向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。选择方式时，需考虑效率与效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪不合法。处理方式：1. 与企业沟通，了解降薪原因，要求合理解释或恢复薪资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等，向劳动行政部门投诉；3. 等待行政部门处理，期间可咨询律师，准备进一步法律行动。
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