以招聘名义培训是否违法需视情况而定。依据相关法律规定，若公司基于合法业务培训则不违法。但若存在欺诈、虚假宣传等，则可能触犯《劳动法》、《广告法》等，导致法律纠纷及行政处罚。不及时处理可能损害公司声誉，面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有自查自纠、咨询律师或举报投诉。公司应首先自查培训内容与招聘是否一致，避免误导；遇复杂情况应咨询专业律师；若发现违法行为，可向劳动监察部门举报。选择方式时需根据具体情况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫以招聘名义培训需谨慎。操作建议：1. 确保培训内容与公司业务相关，避免虚假宣传；2. 培训前明确告知应聘者培训目的、内容等，保障知情权；3. 若发现违法行为，及时停止并整改，必要时寻求法律帮助；4. 加强内部监管，确保招聘培训活动合法合规。
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