律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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老板把工资给算错了应该怎么应对
老板算错工资应投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，劳动者有权要求正确支付工资，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如经济损失及精神压力增大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对老板算错工资，常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若追求快速简单可选投诉，若希望全面解决问题并争取更多权益，建议选择仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板算错工资，应这样处理
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收到假钱怎么办怎么挽回损失
收到假钱应上缴银行或公安，避免使用。依据《中国人民银行法》，使用假币属违法行为，不及时处理可能面临法律处罚及经济损失。严重情况可能导致信用受损，甚至涉及刑事犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 收到假钱需处理。操作如下：1. 误收假钱，立即停止使用，上缴至银行或公安；2. 发现他人用假钱，耐心劝说其上缴；3. 遇制造贩卖假钱，迅速报警，提供线索。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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把产品换包装违法吗
换包装可能违法。依据《商标法》，换包装若侵犯他人商标权，则属于违法行为。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 换包装涉及侵权，常见处理方式为停止侵权并赔偿。若不确定是否侵权，应先咨询专业律师，根据律师建议选择合适处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 换包装违法需处理。操作方式：1. 立即停止侵权行为，避免损失扩大；2. 咨询律师
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客人在酒吧打架酒吧要停业整顿吗
酒吧客人打架，酒吧或需停业整顿。依据《民法典》，酒吧若未尽安全保障义务，需承担法律责任。严重情况下，可能导致酒吧停业整顿等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒吧打架需应对。具体操作：1. 立即报警，保护现场；2. 协助调查，提供监控等证据；3. 如有过错，积极协商赔偿；4. 加强安保，防止再发生。视情况可能还需停业整顿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒吧
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五十岁公司不交社保合法吗
公司不交社保不合法。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，不交则违法，会被责令改正并加收滞纳金。长期不交可能影响员工退休待遇及医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不交社保违法。处理方式：1. 与公司协商，要求补缴社保；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供社保缴纳记录等证据；3. 必要时可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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骗合作医疗3万判几年
骗合作医疗3万，若构成诈骗罪，将可能面临刑罚。依据《刑法》，诈骗金额较大可处三年以下有期徒刑等，不及时处理将严重影响个人名誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骗合作医疗需担责。处理方式：1. 若已骗保，应主动投案自首，争取从宽处理；2. 若被查，应积极配合调查，说明情况；3. 无论何种情况，都应退还骗保金额，减轻罪责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合作
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月薪5500月休四天日薪多少
月薪5500元、月休四天的情况下，日薪约为250元。从法律角度看，月薪是劳动者在一个月内应得的固定报酬，而月休天数则影响日薪的计算。通常，月薪总额除以当月实际工作日数（一般为21.75天或根据当月天数及休息日调整）即可得出日薪。若实际到手薪资与计算结果相差较大，可能涉及薪资克扣问题，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，月薪5500元、月休四天时的薪资计算方式如下：1. 若当月实际工作日为22
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这个关于结婚的彩礼纠纷?
关于结婚的彩礼纠纷，首先需要明确彩礼在法律上的性质及处理原则。以下从不同情况为您详细分析： 彩礼问题属于婚姻财产纠纷。 1. 如果双方未办理结婚登记手续，根据法律规定，给付彩礼的一方可以请求返还彩礼； 2. 若双方办理结婚登记手续但确未共同生活，在离婚时，给付彩礼的一方也有权主张返还彩礼； 3. 如果婚前给付彩礼并导致给付人生活困难，在双方离婚的情况下，给付人可要求返还彩礼； 4. 若彩礼给付是基于双方自愿且符合当地风俗习惯，同时不存在上述法定返还情形，一般彩礼不予返还。 ✫✫✫✫✫有法律
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应工伤住院等出院了老板不来付钱
法律分析：可以申请调解,调解不成的可以申请劳动仲裁,或是向人民法院申请执行 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级
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学校中秋发了什么
学校中秋发放物品属福利范畴，具体需参照学校规定。分析：学校中秋节发放的物品通常属于员工福利的一部分，这可能包括月饼、礼品卡或其他实物。从法律角度看，这些发放行为应当遵循学校内部的相关规定以及国家关于员工福利的政策。如果学校明确规定了发放标准，则应按照该标准执行；若未明确规定，则需考虑公平、合理原则。提醒：若学校未按规定发放或存在明显不公，且经反映无果，可能表明问题较严重，应及时寻求教育部门或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微