律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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退休能否领失业金呢
退休能否领失业金，通常情况下到了退休年龄后不能再领取失业金。退休能否领失业金，通常情况下到了退休年龄后不能再领取失业金。如果已达到法定退休年龄并办理了退休手续，那么一般不能领取失业金。因为退休意味着个人已退出劳动力市场，不符合失业金领取条件中“有求职要求”这一要素。若未办理退休手续但已达到法定退休年龄，此时若同时满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求，部分地区可能会有不同处理，但多数地区仍以达到退休年龄为由停
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匿名举报重婚罪可以吗
关于匿名举报重婚罪是否可行，答案是肯定的。以下将结合不同情况为你详细说明匿名举报重婚罪的具体情形。可以匿名举报重婚罪。1. 如果或若存在明确的重婚行为线索（如已知嫌疑人与他人登记结婚或公开以夫妻名义共同生活），即使匿名举报，公安机关也会根据线索进行初步核查；2. 如果或若举报人无法提供具体证据或线索，仅为猜测或传闻，匿名举报可能因缺乏调查方向而难以推动；3. 如果或若举报内容涉及国家利益、社会公共利益等重大情形，匿名举报也会被相关部门优先处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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夫妻不离婚协议分割财产合法吗
夫妻不离婚协议分割财产是合法的。以下从不同情况为你详细解释说明：1. 如果夫妻双方在协议分割财产时，是基于真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，那么该财产分割协议是合法有效的。因为协议的自愿性是其生效的重要前提，双方都应尊重彼此的意愿。2. 若协议内容符合法律规定，不违反法律法规的强制性规定，比如没有恶意转移财产以逃避债务等情况，这样的财产分割协议也是合法的。法律允许夫妻通过约定来处理婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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医生手术记录写错了怎么办
医生手术记录写错了，这不仅可能影响后续治疗，还可能在医疗纠纷中带来麻烦，下面为您分析不同情况下的处理方式。医生手术记录写错了，患者有权要求医院进行更正。如果手术记录中的错误属于笔误或非关键性信息错误（如手术时间、器械名称等细微偏差），且未对患者后续治疗或健康造成实际影响，患者可首先与主治医生或医院医务科沟通，要求其出具书面更正说明并加盖医院公章，确保病历的准确性。若手术记录错误涉及关键性医疗信息（如手术方式、病变部位描述、术中发现等），可能导致后续医生对病情误判、影
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强制员工加班不给加班费违反第几条
关于强制员工加班不给加班费的问题，我国相关法律有明确规定。公司强制员工加班不给加班费的行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款。如果公司强制员工加班未与工会和劳动者协商，违反了《中华人民共和国劳动法》第四十一条，该条款规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不得强迫劳动者加班。若公司安排员工加班后未按照国家规定支付加班费，则违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，该条款明确用人单位安排加班的，应当
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交学费一直不退换怎么办
针对您提出的“交学费一直不退换怎么办”这一问题，以下是具体的解决方案。交学费一直不退换，可先与收费方协商，协商不成可向消费者协会、教育主管部门投诉或通过法律途径解决。如果与培训机构产生学费退费纠纷：若存在培训合同，应首先查看合同中关于退费的具体条款，如退费条件、比例、流程等，按照合同约定与培训机构沟通；若培训机构未按合同约定提供服务，如课程未按时开课、教学质量不达标等，您有权要求退还相应学费。如果与学校产生学费退费纠纷：若属于学生因故退学、转学等情况，学校应根据相关
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退休人员费用可否在某某费列支
退休人员费用可否在工会费列支，需结合退休人员的工会会员资格及费用性质综合判断。以下从不同情况为你详细分析：如果退休人员已按《中国工会章程》保留工会会籍，其因工会活动产生的合理费用（如节日慰问、困难补助等）可在工会费中列支。若退休人员未保留会籍或已按章程规定自动退会，则其费用通常不可从工会费中列支，除非工会章程另有特别规定。若费用性质不属于工会经费开支范围（如个人旅游、非工会活动的消费等），即使退休人员具有会籍，相关费用也不得在工会费中列支。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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老板不发工资告他需要什么证据
您需要提供能证明劳动关系和拖欠工资的证据。依据《劳动合同法》等，证据不足可能导致诉求无法得到支持，严重影响您的权益维护，如工资无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则考虑劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需证据维权。具体操作：1. 收集工作证
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53岁女性工人被辞退怎么赔偿
53岁女性工人被辞退，有权获得经济补偿。以下将针对不同情况为您详细解释说明：1. 若存在用人单位依据《劳动合同法》第三十六条与该女工协商一致解除劳动合同的情况，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2. 若存在用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的情况，比如该女工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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微信被威胁通过照片找家人可以吗
微信被威胁可通过报警处理。依据《刑事诉讼法》规定，公安机关等应接受报案，威胁他人安全属违法行为，若不及时处理，可能导致个人及家人安全受到严重侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信被威胁应报警。具体操作：1. 立即截图或保存威胁信息作为证据；2. 拨打110报警，详细说明情况；3. 配合警方调查，提供必要信息；4. 如有需要，可咨询律师进一步维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），