工资与面试说法不一，可依法维权。依据《劳动法》，工资应以实际发放为准，证据至关重要。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符，需行动。操作如下：1. 收集工资条、银行流水等证据；2. 与公司人事沟通，要求解释或更正；3. 若无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工资不一，处理方式多样。可先与公司协商，要求补发或更正；协商无果则考虑劳动仲裁或诉讼。选择时需权衡效率与成本。
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