离开公司盘点少货扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫少货扣工资违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、盘点记录等；2. 与公司沟通，要求解释扣款原因并提供依据；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对少货扣工资，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接投诉，证据不足可先仲裁。
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