我在奶茶店试用三天没工资，这正常吗？

不正常。试用三天无工资违法，劳动者可依法要求支付工资。《劳动法》规定，试用期劳动者也有权获得工资，不支付可申请劳动仲裁。不及时处理，劳动者可能遭受经济损失，且企业可能面临法律处罚。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与雇主协商支付工资，若协商无果，则可向当地劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权利。选择方式时应考虑效率和合法性，优先通过协商解决，协商不成再采取法律手段。
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试用无工资不合法。具体操作：1.与雇主沟通，要求支付试用期的工资；2.若雇主拒绝，收集工作证据，如工时记录；3.向劳动监察部门提交证据，申请仲裁维权。