紧急辞职但公司不发工资，我应该怎么办？

紧急辞职公司不发工资，可投诉至劳动局要求支付。依据《劳动保障监察条例》，单位逾期不支付工资，劳动局可责令其加付50%至1倍的赔偿金。不及时处理，可能导致你的合法权益受损，面临经济损失。
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辞职不发工资，常见处理方式是投诉劳动局或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可向劳动局投诉；若争议较大或需法律裁决，则申请劳动仲裁更为合适。
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辞职不发工资，这样处理：1.保留证据：如工作记录、工资条等，证明劳动关系及欠薪事实。2.投诉劳动局：携带证据前往当地劳动局，填写投诉表，要求介入处理。3.申请劳动仲裁：若劳动局处理无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。4.法律诉讼：仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。