工作辞职遭拒，押金也未退还如何处理？

辞职遭拒且押金未退，您有权投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位不得收取押金，离职不退押金违法。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，甚至面临押金无法追回的风险。
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辞职遭拒且押金不退，常见处理方式为投诉或仲裁。选择投诉可向劳动监察部门反映情况，选择仲裁则需向劳动仲裁委员会提出申请，根据具体情况选择最适合自己的维权方式。
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辞职遭拒押金未退，可这样处理：1.投诉：向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据，请求其介入调查并处理。2.仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁程序解决纠纷。3.诉讼：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。