辞退保安是否支付补偿金的规定

临海市律师 2025-05-05
辞退保安需支付补偿金,具体依据《劳动合同法》。未按规定支付,将承担法律责任,可能引发劳动纠纷,影响公司声誉。
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辞退保安需补偿。操作:1. 确认保安工作年限,按《劳动合同法》计算补偿金;2. 与保安协商,达成一致则签订协议;3. 协商不成,准备证据申请劳动仲裁。
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辞退保安常见处理方式为支付补偿金或协商解决。若保安工作年限长,应依法支付相应月数的工资作为补偿;若双方有争议,可选择劳动仲裁或诉讼。
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