员工离职未清扫宿舍是否违法？

员工离职未清扫宿舍属违法行为。依据相关法律法规《劳动法》等，宿舍作为公司财产，离职后员工应归还并保持整洁。未清扫可能导致公司财产损失，严重影响公司后续使用，甚至引发法律纠纷。
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处理此类问题，公司可要求员工清扫或承担清洁费用。选择方式时，需考虑宿舍脏乱程度、员工离职原因及双方沟通情况，合理决定是要求清扫还是索赔清洁费。
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员工离职需清扫宿舍。具体操作：1.离职前通知员工清扫；2.如员工拒绝，可提供清洁服务并计算费用，从工资中扣除；3.若已离职未清扫，发送书面通知要求清扫或支付费用；4.仍不配合，可寻求法律援助，通过法律途径解决。