合作协议签订后，原劳动合同仍具法律效力。合作协议不影响原劳动合同的法律效力，因两者属不同法律关系。根据《劳动合同法》，劳动合同自双方签字盖章起生效，其效力不受其他协议影响。未及时处理可能导致劳动关系混乱及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合作协议签订，原劳动合同：1.继续有效，两者法律性质不同，互不影响。2.若需变更劳动合同内容，应依法协商并签订书面变更协议。3.如合作协议涉及劳动关系调整，需确保与劳动合同内容一致，避免冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合作协议签订后，处理原劳动合同的常见方式为继续履行或依法变更。通常，合作协议与劳动合同并行不悖，各自独立。如遇冲突，需依据具体条款及《劳动合同法》协调处理，选择最有利于双方权益的方式。
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