合同期内放假应支付基本生活费。依据《劳动法》等相关规定，用人单位未安排工作需按不低于最低工资70%支付生活费，否则将影响劳动者权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内放假应赔偿。操作如下：1. 确认放假期间未安排工作；2. 根据当地最低工资标准计算70%作为基本生活费；3. 及时支付给劳动者，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期内放假常见处理方式是支付基本生活费。选择时需确保金额不低于当地最低工资标准的70%，以保障劳动者基本生活需求，并避免法律风险。
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