想了解邮政委代办是否会给代办员工买社保？

邮政委代办是否买社保需依合同约定。法律规定用人单位应缴社保。若代办员工未享社保待遇且合同无说明，问题较严重，应及时咨询律师。分析说明：根据劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。然而，在邮政委代办关系中，具体的社保缴纳情况可能受到代办合同的具体条款、双方协商结果以及当地的劳动法规实施细则等因素的影响。如果代办员工发现自己未享受到应有的社保待遇，且代办合同中对此未有明确规定，这可能表明存在法律问题。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常有协商、调解、仲裁和诉讼等途径。选择建议：首先尝试与邮政委代办方协商，明确社保缴纳责任；协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解；若调解无果，再考虑法律诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与邮政委代办方明确社保缴纳的具体条款，要求查阅合同及相关政策文件，确保自身权益。2.调解阶段：向当地劳动仲裁委员会申请调解，提交相关证据，如工资单、工作证明、未缴纳社保的证明等，由仲裁委进行调解。3.仲裁或诉讼阶段：若调解不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求邮政委代办方补缴社保并赔偿因此造成的损失。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循仲裁委或法院的裁决。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业律师。