老板拖欠工资，员工有权要求支付。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。
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1. 协商：与老板沟通，明确支付时间和方式。
2. 投诉：向劳动监察部门反映，由其介入调查并处理。
3. 仲裁：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。
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