退休当月办理还是提前办

退休手续通常应在退休当月办理。分析：从法律角度看，退休是职工达到法定退休年龄或满足特定退休条件后，依法享受养老保险待遇的行为。退休手续的办理时间一般应与职工实际退休时间相符，即退休当月。提前办理退休手续可能涉及养老金的发放时间、工龄计算等问题，需确保符合法律规定，避免影响职工权益。提醒：若出现单位无故拖延办理退休手续，导致职工无法及时享受养老保险待遇的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，退休手续的处理方式主要包括正常办理和申诉处理。正常办理即按照法定程序和要求，在退休当月向所在单位或社保部门提交退休申请及相关材料。申诉处理则是在遇到单位无故拖延、拒绝办理或办理不当等情况时，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择：职工应根据实际情况选择合适的处理方式。若单位积极配合，可按正常程序办理；若单位存在不当行为，则应考虑通过法律途径进行申诉。
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具体操作：1. 正常办理：职工应在退休当月向所在单位提交退休申请，并提供身份证、工作证明、养老保险缴费证明等相关材料。单位审核无误后，将材料报送至社保部门，由社保部门办理退休手续并发放养老金。2. 申诉处理：若单位无故拖延或拒绝办理退休手续，职工可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行法定义务。仲裁裁决后，单位仍不履行的，职工可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，职工需提供充分的证据证明单位的不当行为，以维护自身合法权益。同时，职工也可考虑咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。以上内容仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。