工伤出院后老板就不管了怎么办

工伤出院后老板就不管了，您可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。如果您已完成工伤认定，老板仍拒绝承担赔偿责任，您有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。若尚未进行工伤认定，需先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，拿到工伤认定书后再主张赔偿。如果老板以您未签订劳动合同为由否认劳动关系，您需先收集工资条、工作证、考勤记录等证据证明事实劳动关系，再进行工伤认定及后续维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工伤出院后老板就不管了的情况，以下为您提供法律依据分析。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”在工伤出院后老板不管的情况下，您与老板之间已就工伤赔偿产生劳动争议，且老板不愿协商或履行赔偿义务，符合该法条中“不愿协商、协商不成”的情形，因此您有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤出院后老板不管了，您可以采取以下实用行动建议来维护权益。1、收集完善证据：收集并整理工伤认定书、医疗费用发票、劳动合同、工资条等所有与工伤及劳动关系相关的证据，这些是证明工伤事实和主张赔偿的关键依据。2、及时申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，申请仲裁要求老板承担工伤赔偿责任，仲裁是解决劳动争议的重要前置程序。3、咨询专业律师：让律师根据您的具体情况分析案件，提供专业的法律意见，指导您进行仲裁或诉讼，律师的专业帮助能提高维权成功率。4、申请法律援助：如果经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由法律援助律师免费为您提供法律服务，帮助您维护权益。选择解决方案时，应重点考虑自身证据是否充分、老板的赔偿能力以及维权成本和时间等因素。建议您尽快采取行动，如需进一步了解具体操作流程，可向我们律师详细咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤出院后老板不管了，可能会面临以下法律风险点。1、诉讼时效风险：工伤赔偿请求的诉讼时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。例如，您工伤出院后知道老板拒绝赔偿，若超过1年未申请劳动仲裁或提起诉讼，可能会因超过诉讼时效而无法通过法律途径获得赔偿。2、证据链风险：缺失工伤认定书可能导致无法证明工伤事实。比如，您未及时申请工伤认定，老板又否认您的受伤属于工伤，此时因缺乏工伤认定书这一关键证据，您的赔偿主张可能难以得到支持。