劳务合同未续签，应按工作年限赔偿经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不续签需支付相应工资作为补偿，拒不支付可申请劳动仲裁。长期不处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同未续签应赔偿。处理方式：1. 与用人单位协商，按工作年限要求经济补偿；2. 协商不成，收集资料（申诉书、身份证、营业执照等）申请劳动仲裁；3. 提交证据清单及说明，如有集体争议，还需推选代表。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同未续签赔偿，常见处理为协商或劳动仲裁。优先尝试与用人单位协商，协商无果则准备相关资料申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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