已交14年个人社保和4年单位社保的女性，50岁能退

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：女性职工的退休年龄受多种因素影响，包括个人缴费年限、单位缴费年限以及是否从事特殊工种等。根据现行法律规定，一般情况下，女工人年满50周岁且累计缴费年限满15年可办理退休。但具体还需考虑地方政策和单位规定，以及是否存在延迟退休的情形。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休条件有异议时，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关地方政策，确认女性职工的退休年龄和条件。2.准备个人身份证明、社保缴费记录等材料，向社保部门或单位人事部门咨询退休办理流程。3.如社保部门或单位对退休条件有异议，可提出书面申请并附上相关证明材料，要求重新审核。4.若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规和地方政策，明确退休年龄和条件；二是咨询社保部门或单位人事部门，了解具体办理流程和所需材料；三是如遇到争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择方式时，应优先考虑通过官方渠道获取准确信息，如仍有疑问或争议，再寻求法律途径解决。