驾校退费扣除1700英镑是真的吗

关于驾校退费扣除1700英镑的问题，需结合具体合同约定和实际服务情况判断。
驾校退费是否扣除1700英镑并非统一标准，需根据合同条款和实际发生的费用确定。
1. 若驾校与学员签订的培训合同中明确约定退费扣除1700英镑，且该费用对应已发生的培训费、教材费、考试名额占用费等合理成本，则扣除1700英镑可能具有合同依据。
2. 若合同未约定固定扣除1700英镑，或驾校无法证明1700英镑对应实际发生的合理费用，则扣除1700英镑可能不合法。
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针对驾校退费扣除费用的问题，我国相关法律法规对合同履行及费用扣除有明确规定。
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。”若学员与驾校解除培训合同，驾校仅能扣除已实际提供培训服务、教材使用、考试名额占用等合理费用。若驾校直接扣除1700英镑但无法证明该费用对应上述合理成本，或合同约定的扣除标准明显高于实际损失，则违反该条款，学员有权主张退还超出合理部分的费用。
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处理驾校退费问题时，部分学员可能因操作不当导致权益受损，以下是常见的错误操作：
1. 未保留关键证据：部分学员在退费纠纷中未留存培训合同、缴费凭证或培训记录，无法证明缴费金额、合同约定及已接受服务情况，导致维权时缺乏依据，难以反驳驾校的1700英镑扣除主张。
2. 盲目签署退费协议：学员在与驾校协商时，未仔细核对退费协议中的扣费金额和条款，轻易签署包含“自愿放弃剩余费用”等内容的协议，即使后续发现1700英镑扣除不合理，也可能因协议约束无法维权。
3. 超过维权时效：部分学员对退费纠纷拖延处理，超过民事诉讼3年时效（自知道权益受损之日起计算），导致丧失胜诉权，无法通过诉讼追讨不合理扣除的1700英镑。
若您已出现上述错误操作或对退费流程存疑，建议及时咨询专业律师，避免权益进一步受损。
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驾校退费纠纷中，学员可能面临以下法律风险，需提前警惕：
1. 证据不足导致败诉风险：例如，学员主张驾校扣除1700英镑不合理，但未提供培训合同证明约定的退费标准，也无法出具培训记录证明已接受服务的实际费用，法院可能因证据链不完整，不支持学员的退费诉求，导致学员无法追回不合理扣除的费用。
2. 合同显失公平但未及时主张的风险：若培训合同中约定的退费条款（如固定扣除1700英镑，无论实际服务多少）明显加重学员责任、排除驾校义务，属于显失公平条款，但学员未在知道或应当知道之日起1年内向法院申请撤销，该条款将持续有效，学员需按约定承担1700英镑扣除费用。