国庆后被辞退给工资么

国庆后被辞退应支付工资。依据《劳动法》，被辞退员工应按实际工作天数和合同约定获工资，未及时支付需承担法律责任。拖欠工资可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及面临法律处罚。
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处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，可提起诉讼。根据具体情况选择合适的方式。
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被辞退应支付工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按实际工作天数和合同约定支付工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁无果，准备起诉材料，如诉状、证据等，向法院提起诉讼。