退休打工被公司辞退有啥说法

退休打工被辞退，公司或需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，合法辞退需按工作年限支付经济补偿；违法辞退则需支付双倍赔偿金；过失性辞退则无需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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退休打工被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起法律诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
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退休打工被辞退：1. 协商：与公司沟通，争取合理经济补偿或解决方案。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况，如合同内容、辞退原因等，选择合适的方式并准备充分证据。