手部受伤无法上班，是否应该考虑辞职？

手部受伤无法上班，公司不应强求。依据《劳动合同法》，劳动者受工伤，有权解约，公司若强迫上班可能违法。不及时处理可能导致伤势加重，影响康复及后续工作。
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手部受伤应先治疗。具体操作：1.立即就医，确保伤势得到妥善处理；2.向公司提交病假申请及医疗证明，协商休病假或调岗；3.如公司不配合，可申请工伤认定，享受工伤待遇；4.必要时，咨询律师，维护自身权益。
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手部受伤无法上班，处理方式多样。可与公司协商调岗、休病假或工伤认定后享工伤待遇。选择应基于伤势、公司态度及法律规定，确保权益最大化。