您可以申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，若拖欠或未足额支付，您有权投诉或申请劳动仲裁，甚至申请支付令。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如工资损失、精神压力等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁及申请支付令。建议先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，若问题仍未解决，则考虑申请劳动仲裁或支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以申请赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求支付工资及赔偿；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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