工厂要求员工一天工作12小时并只吃一餐，不合乎劳动法规定。依据《劳动法》，一天工作时间不应超过8小时，超时工作需特殊原因并有限制。长期超时工作且饮食不保障，将严重影响员工健康，可能导致身体疾病和心理健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与工厂直接沟通，提出工作时间和用餐安排的合理要求；2.若沟通无果，收集证据，如工时记录、用餐情况等；3.向当地劳动监察大队举报，提交证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可首先与工厂协商，要求改善工作条件。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与自身权益保护，确保问题得到妥善解决。
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