公司无权冻结你工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能影响你的经济权益和生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。具体操作：1.与公司人力或管理层沟通，了解冻结原因，提出合理诉求；2.若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动仲裁委提交仲裁申请；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意沟通，可尝试协商解决；若协商无果，建议向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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