业务员中途离职，年底提成仍应发放。这是你的合法所得，依据《劳动法》相关规定，用人单位不得无故克扣员工工资。若用人单位因你离职而克扣提成，属于违法行为。不及时处理，可能导致你面临经济损失，且影响个人权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后提成问题，分情况处理：1. 若合同有明确条款，按合同执行；2. 若合同无明确说明，与用人单位协商，要求发放应得提成；3. 协商不成，可收集证据，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有与用人单位协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，明确提成发放事宜；若协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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