若老板拒绝批准辞职，你可以依据《劳动合同法》第三十七条，采用提前三十日书面通知单位的方式来解除劳动合同，无需老板批准。这是法律赋予员工的权利，用以保障员工的职业自由。在书面通知期满后，你即可离职，若老板仍不批准或产生争议，可通过仲裁、诉讼等方式维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除提前三十日书面通知外，合法离职的方式还包括：1.若单位存在违法行为，如未及时支付工资等，你可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同；2.与单位协商一致解除劳动合同；3.在试用期内提前三日通知单位解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板不批辞职不一定构成对员工权益的侵犯。员工有权依据《劳动合同法》提前解除劳动合同，若已履行法定程序（如提前三十日书面通知），则老板是否批准不影响员工离职的合法性。若老板因此克扣工资或采取其他不当措施，则构成对员工权益的侵犯。
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