15号发放上月工资即月薪延后一月发放，符合劳动法规定。《劳动法》规定工资分配应遵循按劳分配原则，公司需按时足额支付。若公司不按时发放，可能损害劳动者权益，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15号发上月工资表示月薪延后发。操作：1. 接受此安排，确保每月15号能收到工资；2. 如有异议，与人事沟通，了解原因并尝试协商调整发放时间；3. 若沟通无果且权益受损，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于15号发放工资，常见处理方式是接受或协商调整。若接受此安排则无需进一步动作；若希望调整，可与人事协商，提出自身需求并寻求解决方案。
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