单位把档案丢失怎么办退休

单位丢失档案影响退休，可要求单位承担责任并补办。分析说明：单位对员工的档案负有保管义务，如因单位过错导致档案丢失，影响员工办理退休手续或享受相关待遇，单位应承担相应的法律责任。员工有权要求单位补办档案或赔偿因此造成的损失。提醒：若单位拒绝承担责任或补办档案无果，且已影响到退休手续的办理或养老金的领取，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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常见处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括协商、仲裁和诉讼。首先，员工可与单位协商，要求单位补办档案或给予赔偿。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。选择建议：根据问题的严重程度和单位的态度，选择合适的处理方式。协商是最快捷的方式，但若无果，则应及时转向仲裁或诉讼途径，以维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：明确向单位提出档案丢失的问题，要求单位承担补办责任或给予相应赔偿。保留与单位的沟通记录作为证据。2. 仲裁阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，证明与单位的劳动关系及档案丢失的事实。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁裁决。3. 诉讼阶段：如仲裁裁决未能满足自身诉求，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括仲裁裁决书、相关证明材料等。在诉讼过程中，积极主张自身权益，配合法院的调查和审理工作。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在协商、仲裁或诉讼过程中证明自身权益。