员工要请假公司不批准怎么办

公司不批员工请假，员工有权维护自身权益。根据《劳动法》等规定，员工请假符合规定程序，领导不批侵犯了劳动者权益。不及时处理可能导致员工权益持续受损，甚至引发劳动争议。
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员工请假被拒可维权。具体操作：1. 与领导沟通，了解不批原因，尝试协商解决；2. 若沟通无果，收集请假证据，向劳动行政部门举报；3. 举报后问题仍未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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员工请假被拒，常见处理方式有举报或仲裁。选择举报可向劳动行政部门反映，选择仲裁则需向劳动仲裁委员会提出申请，根据具体情况选择最合适的方式。