去世后不火化的职工是否还有丧葬费？

去世后不火化的职工，是否享有丧葬费需视具体情况而定。分析说明：从法律角度来看，丧葬费的发放通常与职工的死亡原因、所在单位的规定以及当地的政策法规有关。一般来说，如果职工去世且符合单位或政策规定的丧葬费发放条件，那么无论是否选择火化，都有可能获得丧葬费。然而，在某些地区或单位，可能存在特定的规定，要求必须火化才能获得丧葬费。提醒：如果因丧葬费问题产生纠纷，且涉及金额较大，或单位拒绝支付的理由不明确、不合理，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.协商处理：首先，应详细了解单位关于丧葬费的具体规定，然后与单位的人事或财务部门进行沟通，表达自身诉求，并提供相关证明材料。如果单位同意支付，应签订书面协议并保留好相关证据。2.法律途径：若协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据和材料，如劳动合同、死亡证明、丧葬费发放规定等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。如果对裁决结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，并提供充分的证据支持自己的主张。请注意，以上内容仅供参考，并不能替代专业法律意见。如有需要，请咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是通过法律途径维权。选择建议：如果与单位的关系良好，且争议不大，可以尝试通过协商的方式解决。如果协商无果，或者争议较大，建议通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。