单位不给算工龄，劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》等，工龄影响经济补偿金，单位需负责。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不给算工龄，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒算工龄，应这样处理：1. 协商：与单位沟通，要求按实际工龄计算赔偿。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 仲裁：若投诉未解决，准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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