工伤私了老板拖着不给钱

在工伤私了老板拖着不给钱的情况下，虽然直接起诉是一种可能的解决方式，但并非首选。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议处理应先进行协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。只有在不服仲裁结果时，才可向法院起诉。因此，建议先尝试协商解决，若不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，最后再考虑起诉。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第五条。
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从法律角度，确保工伤赔偿得到落实的关键在于：首先，及时申请工伤认定，这是工伤赔偿的前提；其次，保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告等；再者，积极与用人单位协商，若协商不成，及时通过法律途径维权；最后，若获得赔偿，需确保赔偿金额与伤残等级、年龄、工资收入等相符。每一步都需依法进行，确保权益不受侵害。
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在不同阶段，维护权益的具体操作如下：首先，尝试与老板协商解决；其次，若协商不成，携带相关证据向当地劳动监察大队投诉；再者，若投诉无果，可向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁；最后，若对仲裁结果不服，可准备材料向法院提起诉讼。每个步骤都需确保证据充分，以便更好地维护自己的合法权益。