女职工人工流产享受产假吗

主动人工流产依法享有产假，具体规定如下： - 怀孕未满4个月主动流产，女职工可享15天产假（保障早期流产后身体恢复）； - 怀孕满4个月主动流产，女职工可享42天产假（因胎儿较大，需更长恢复时间）。
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主动人工流产申请产假时，以下错误操作可能影响权益，需注意规避： 1. 忽视医疗证明：未及时从正规医疗机构获取证明，导致单位无法确认流产事实及周数； 2. 超期申请产假：拖延申请时间，可能被单位以“超时限”为由拒批，或影响工资计算； 3. 沟通态度不当：与单位沟通时发生冲突，可能被故意设置审批障碍。 若权益受损，可随时咨询我，我会为您提供详细解答与帮助。
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主动流产产假处理可能受特殊情形影响，具体如下： 1. 单位制度更优厚：若单位规定的流产产假天数多于国家法定的15天或42天（如某公司规定未满4个月流产享20天），则按单位制度执行； 2. 劳动合同有特殊约定：若合同约定不违反法规（如约定主动流产后享带薪产假），则优先按合同执行。
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主动流产女职工申请产假时，可能面临以下法律风险： - 单位以“主动流产非必要”拒批产假。例如：某公司女职工因个人原因主动流产，单位以“非疾病必要原因”为由，拒绝给予15天产假。